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集團新聞 | 匯華賦能培訓:重塑管理者,打造卓越領導力

對內抱成一個團,對外打響一張牌。團隊管理者如何發揮領導力、激發員工潛能,成為影響匯華高質量發展的重要課題。 8月27-28日,匯華集團高層管理干部集聚在公司總部,開啟為期兩天的管理賦能培訓。


管理的深處是哲學



亚博体亚博安全保证要善于利用哲科思維構建意義,把公司發展的使命、愿景和價值觀融入到員工的血液中,讓員工心甘情愿為公司奮斗。


亚博体亚博安全保证要不斷提升認知能力,提高情感管理和時間管理水平,通過有效整合人、財、物、信息、技術、時間、制度等資源,合理運用“道、勢、術”,助力公司發展目標的實現。

領導的本質是影響

亚博体亚博安全保证要以自己的人格魅力和權力威信,調動他人的工作積極性,或以專業特長、樹立典范等,讓員工以管理者為榜樣,自愿追隨管理者奮斗。



亚博体亚博安全保证要偏向于做重要而不緊急的事,做到今日事今日畢,工作不欠賬。多做計劃,多學習,善于運籌帷幄,防范于未燃。




執行的背后是文化

亚博体亚博安全保证要將人性化管理與商業化操作融為一體,讓員工從情感上接受或認同管理者的理念,自愿改變。



亚博体亚博安全保证要通過建章立制和構建企業文化氛圍,搭建和帶好人才隊伍。建立規章制度是為了管理員工的行為,企業文化建設是為了管理員工的思想。統一員工的思想和行動,定能凝聚起公司發展的磅礴力量。


亚博体亚博安全保证要形成大多數人所認同的企業文化認知體系,包括價值觀、精神追求、思維方式等,以文化左右員工的共同愿景和行為規范,形成以文明取勝的群體競爭意識,提升企業效能。

卓越的路徑是修煉

管理自己才能領導他人。亚博体亚博安全保证要學會,從內在管理提升自我的動力,從外在管理自我的狀態,內外兼修,修煉管理水平。



全程高能,干貨滿滿。在這里的每一分每一秒,都在上演頭腦風暴。兩天的培訓,有故事分享,也有工作反思。感受頗多,受益匪淺。

前進的路上,亚博体亚博安全保证需要源源不斷的吸收能量,在賦能提升中補足沖鋒元氣,繼續在聚焦打造集設計、施工、造價咨詢于一體的全過程綜合性特級企業的路上,譜寫更多屬于匯華人的精彩篇章。

人才招聘

                                                                                                                                                                                                                              廣東省東莞市東城區東莞大道19號鼎峰國際廣場A樓15層,電話:0769-28820093

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